姜小白从来就不是一个抠门的人，每年的年会，奖金都是非常丰厚的，集团各个子公司来的代表，都是本年度被评为集团优秀员工。
每年年底的时候，各个子公司都会评选出来优秀员工，然后把优秀员工的名额报送到集团总部来，总部这边经过考核以后，确定集团优秀员工。
当然不可能报送上来的，全部都成为集团的优秀员工，但是报送上来就有很大的机会的。
而今年，集团的优秀员工，一共是三百人，来自全球四十多个国家和地区，不光是各个二级控股公司，还有几十个名额，是三级控股公司，也就是孙公子的人。
三百人的奖金，都是一样的，每个人二十万，二十万的奖金，在这个年代，已经可以在国内很多城市购买一套住房了。
光是这一项，就花了六千多万，剩下的还有个不成文的规矩，这获得集团优秀员工的人，在接下来的一年里，如果不出意外的话，基本上都会在职位上提升一级的。
甚至还有连升三级的先例。
最后还有抽奖活动，奖品也是丰富的很，最好的不用说，十个一等奖，清一色的魔都一套房，二十个二等奖，华海汽车私家轿车一辆。
三等奖五十个，三万块钱购物券，可以在八佰伴超市消费，可以在华青电器购买家电，可以在购买华海汽车的车子的时候，当成抵扣券，可以在购买长兴居地产公司开发的房子的时候当成抵扣券。
简单来说，只要是华青控股集团旗下，子公司生产的产品，都可以用这三万块钱的购物券抵扣的。
除了不能够去建行，当成存款单直接取钱出来，不能去旗下的证券公司，用抵扣券购买股票，其他的都没有问题。
最后就是安慰奖了，没有获得一等奖二等奖三等奖的优秀员工，人手一份安慰奖，安慰奖就简单多了，那就是一件电器了，从冰箱到洗衣机，从空调到电脑，最贵的不超过一万块钱，但是最便宜的也不低于三千块钱。
现场的气氛是格外的好，从魔都这边请来的电视机主持人主持年会，根本就不用他调动现场的气氛，现场的气氛就热烈的不行，毕竟这是真金白银的摆在眼前了。
就没有一样是玩虚的。
在华青控股集团内部，这一旦获得集团的优秀员工了，基本上可以说是一下子就翻身了。
不管是荣誉方面，还是说物质方面，尤其是物质方面，那真的保障太到位了。
首先，要是集团的优秀员工，就要是子公司的优秀员工，子公司那边本来就会发奖金之类的，每个子公司的标准不一样，大概也在三万到五万之间。
子公司的奖金，基本上都是人均年收入的两倍左右的，这本身就是一笔存款了。
然后是集团这边，在奖金上基本上就翻了十倍的，然后要是运气好的话，房子车子，完全都不是问题的，而且还会升职加薪。